HP List #1
 
'Vind ons leuk' op Facebook 198
Sluit u aan bij onze LinkedIn groep 4130
Volg ons op Twitter 6252
Word lid van onze gratis nieuwsbrief 21093
Home Artikelen & Tips Sales Quotes Producten voor Salesmanagers Boeken over Verkopen Wat wij Verkopers interessant vinden

Steyn  Elshout Auteur: Steyn Elshout
Steyn Elshout is een van de twee eigenaren van Bureau de Jaeger. Bureau de Jaeger helpt haar klanten in het vergroten van omzet en marge. Via slimme marktbewerking, op maat gemaakte trajecten en een tomeloze inzet zorgt Bureau de Jaeger er samen met haar klanten voor dat inspanningen meer succes opleveren.

Icoon Verkopersonline.nl

Het nieuwe jaar is begonnen!


2011 is begonnen! Nieuwe ronde, nieuwe kansen! Dit jaar gaan we het target weer halen! Na ons heerlijk te hebben volgegeten met kerstlekkernijen en oliebollen is januari weer aangebroken.

Tijd voor nieuwe targets, omzetten binnenhalen bij nieuwe klanten en last but not least het binnenhouden van huidige klanten.

Maar wat gaat u nu doen als salespersoon? Welke potentiële klanten gaat u benaderen? Hoe gaat u de targets behalen dit jaar? Uitdagende vragen, die aan het begin van elk jaar weer terug komen binnen de sales….

Mijn tips voor een goede start van het jaar:

  • Stel voor uzelf en met uw team een duidelijke focus op. Dit houdt in dat u zich ECHT op bepaalde markten of klantgroepen dient te richten. Let hierbij op onder meer:
    - past het bij de organisatie (visie, kernwaarden, UBR's),
    - is het segment afdoende winstgevend
    - is de organisatie op korte en lange termijn gebaat bij nieuwe klanten uit de gekozen segmenten?
  • Stel doelstellingen op die u wilt behalen in de geselecteerde segmenten. Niet alleen in kwantiteit, maar juist ook in kwaliteit! Een voorbeeld: 10 tevreden klanten binnen het segment Gemeentes (vastgesteld via een onafhankelijk klanttevredenheidsonderzoek), waarbij contracten zijn afgesloten voor minimaal 3 jaar.
  • Filter uit de doelstellingen een plan van aanpak, met onder andere de benaderingswijzen, op te stellen pitch, mogelijke acties die gepland kunnen worden, hoeveel klanten wanneer binnen gehaald kunnen worden (leadtime), etc.
  • Indien de organisaties die u binnen wilt halen erg complex zijn en veel verkoopinspanning vergen, stel dan een Accountplan op. Vergeet hierbij vooral niet de contactpersonen en hun persoonlijke doelstellingen!
  • Ga direct na het uitwerken van de plannen aan de slag. Dus vanaf uiterlijk half januari weer vol aan de benadering van klanten werken (hoe vroeger u begint, hoe sneller u de doelstellingen behaalt!)

Tip
Binnen de op te stellen plannen draait alles om focus. Ga bij uzelf na wat de belangrijkste zaken zijn om uw targets te behalen en focus u hierop. Met een goede focus is het makkelijk scoren, alleen is het zo verrekte moeilijk om u aan de focus te houden!

Tot zover de nieuwjaarstips, veel succes en als u vragen heeft, stel ze via www.vraaghetsteyn.nl .

Steyn Elshout
Bureau de Jaeger


Trefwoorden:Accountplan, Doelen stellen
Gerelateerde Artikelen:Groot denken, groots presteren
Stel grote doelen
Wat komt u eigenlijk doen bij de klant?
Wat wilt u met het telefoongesprek bereiken?

Nog even uw aandacht...
 
1. Lezerswaardering:
Hoe waardeert u dit artikel?
-
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2. Vindt u dit artikel interessant? Ontvang elke week gratis salestips   |   tell a friend
3. Volg ons via: LinkedIn - Twitter - RSS - Mobiel

Reacties

Beste Hans,

Deze ruimte is er voor om mensen de gelegenheid te geven om inhoudelijk op het artikel te reageren, niet om je cv bekend te maken.
Echter, nu ik je cv toch voor mijn neus gepresenteerd krijg, wil ik toch een opmerking maken.

Solliciteren en acquisitie hebben wel wat met elkaar gemeen.Ik ben dan ook bang dat je de lessen van de in 2009 gevolgde acquisitie en opdrachtverwervingstraining al weer vergeten bent, want met de 4 openingszinnen die je gebruikt, laat je niet bepaald je beste kant zien!
Je kunt maar één keer een eerste indruk maken..... en deze is absoluut niet sterk!

Veel succes met het vinden van een goede baan.

hans van hartskamp

Het is de frustratie die er vanaf knalt.
Ik werk hard, altijd gemotiveerd en je krijgt de zak.

Steyn Elshout |  http://www.bureaudejaeger.nl

Beste Hans (en Hans),

Het klinkt inderdaad frustrerend, alleen denk ik dat je op deze manier niet echt aan een nieuwe baan zult komen. Zet je ertoe om positief te worden en te blijven en vooral ook dat je weer enthousiast wordt! Dan komen de banen automatisch weer....

hans O. Bedankt voor de opmerking, zoals je ziet ben ik het met je eens.

Groet,

Steyn

Koert Wijnands |  http://www.bcbwijnands.nl

Aan Hans van Harskamp

Beste Hans,

Blijf vooral positief denken. In de 80er jaren ben ik ook twee jaar werkloos geweest. Die tijd heb ik opgevuld met WW en kleine baantjes. Maar ik ben er in blijven geloven en ben weer aan de slag gekomen. En mijn laatste baan kreeg ik in 1999 toen ik 55 jaar was en dat kwam omdat ik er in bleef geloven en een positieve houding bleef uitstralen.
Hans Oelen heeft gelijk volkomen gelijk als hij stelt dat je een eerste indruk maar eenmaal kunt maken en die was niet best. Probeer je instelling te verbeteren.

Succes.

Koert Wijnands

Reageren

Let op
Uw naam en eventueel uw website worden getoond boven uw reactie.
Vul uw emailadres in als u op de hoogte gehouden wilt worden over reacties op dit artikel.

Uw naam
Uw emailadres  optioneel
Uw website optioneel

Vul onderstaande code in:
Producten voor Salesmanagers
Hier adverteren.. | Gratis uw bedrijf toevoegen..
Sales Training
Differentiation Selling
Verkoopskills voor koude acquisitie.
Differentiation Selling
Concrete Motivatietrainingen met blijvend resultaat!
Meer bedrijven..
Sales Personeel
Young Sellers
Druk de kosten, verhoog de omzet.
Young Sellers
Alleverkoopbanen.nl
Gratis commerciële vacatures plaatsen.
Alleverkoopbanen.nl
Meer bedrijven..
CRM/Sales Software
QS solutions
CRM die werkt op de manier waarop u wilt werken
QS solutions
Meer bedrijven..
Relatiegeschenken
Main Sales
Relatiegeschenken & Promotietextiel
Main Sales
Meer bedrijven..
Meest gezochte trefwoorden
VO
Meest bekeken Boeken
Top 7 "Interessant voor Verkopers"
  Over Verkopersonline.nl   |   Nieuwsbrief   |   Adverteren   |   Contact   |   Zoeken   |   Colofon   |   LinkedIn   |   Twitter   |   RSS   |   Mobiel  
  © Verkopersonline.nl 1999 - 2012   |   Disclaimer  
HP List #2